引用 123456848 2021-8-5 00:35

以自由職業者的身份買社保。退休以后和企業職工一樣領取養老金，免費的醫保

引用 XY890 2021-8-5 00:34

以后買的人會越來越少

引用 天八部饒gc 2021-8-5 00:34

靈活就業把工作檔案掛在戶口所在地就業管理中心，正常按照當地的最低工資標準交社保醫保就可以。
以后如果找到其他工作，再把工作關系移進就職公司就行。
這批人數挺多的，老了以后養老金不會高，企業養老金標準是有的，也要看個人繳納年限，超過20年，30年40年工齡，退休工資各有高低不同的。若是自謀職業的職工是一直按照最低標準交的養老金，30年左右工齡現在的退休工資，浙江大約在3500左右。
最低工資標準不一樣，各地略有不同。

引用 康乃馨老太 2021-8-5 00:34

靈活就業人員大部分是買不起社保的，這部分人只能是年青時多存點錢養老，否則老了就無所依靠了。。。。。。。？

引用 王勝軍 2021-8-5 00:33

社保是基本保障，靈活就業人員盡量買職工養老，退休金與企業是一個計算公式的，主要看時間長短和繳費基數高低拿錢。
企業職工退休金相當于本地平均工資的20%～40%/繳費15年～30年、繳費基數60%～100%；建議選擇繳費時間長點，繳費基數低點沒關系。
職工醫保最低要繳費25年，如果收入低的可以買居民醫保，每年繳費壓力��；再買份醫療保險享更好的福利，畢竟醫保只�；�本，別因病砸鍋賣鐵導致家庭破產。
2億靈活就業人員，加上失業下崗的員工，不是一個低數字，和老齡人人口一樣多了。 別未富先老，多為養老存點錢吧，一份充足的保障才是美好生活的陪伴。
全國平均退休金在3000元左右，最低的也相當于當地低保標準。今年有朋友55歲退休領取1120元的，7年能領回本金了。如果這7萬多本金存銀行，養老是沒有多少保障的。愿人人享有充足的保障不懼未來！你說呢？

引用 C丶sunshine 2021-8-5 00:32

是這樣的，現在靈活就業人員越來越多了，比如說外賣小哥等等，但是社保是需要個人來解決的，跟在職職工相比，靈活就業人員在社保繳費上有這么幾個特點：
一是社保只是繳納養老保險和醫療保險，像工傷保險、失業保險和生育保險等是無法繳納的；
二是社保繳費比例較高，社保費用需要個人全部承擔；
三是社保繳費可以自由選擇，并且可以根據個人的經濟條件來選擇不同的繳費檔次，最低60%，最高300%。
如果想要在退休后拿到養老金的話，至少要繳滿15年的養老保險，如果按照60%的檔次繳納15年的養老保險，拿到的養老金也就是800至1000元左右的水平，只有交的檔次越高，交的年限越長，養老金才會越高。因此，個人在退休前需要盡可能去保持社保繳費狀態，從而為退休贏得更好的保障。
@社保當家，感謝你的閱讀。

引用 俺乃小潛mg 2021-8-5 00:32

這要看他們買哪種社保？出多少養老成本？
為什么這么說？
從目前看，我國兩億多靈活就業人員經濟狀況參差不齊，這就決定了，他們不可能參加一樣的社保交，就算參加一樣社保也不可能交一樣的比例。因為這些人的經歷不同，有很大一部分是原來的在崗職工，由于某種原因下崗轉成靈活就業人員，還有就是從來沒有在任何單位簽過勞動合同的城鎮靈活就業人員…
還有更大一部分是農村所謂的靈活就業人員。從大數據上看，靈活就業人員占全部參保人員總數的1/4左右，但是他們的收入遠遠低于退休人員的平均值。造成的原因主要是繳費時間短，繳費的基數比例低。歸根結底還是經濟條件差，養老成本不充足，只能維持最低的生活。
結合本題，現在我國社保制度針對靈活就業人員有兩種社保類型，一種是城鎮職工社保，另一種是城鄉居民社保。城鎮職工社保養老成本高，繳費比例是100%全額自費，其中60%進入社保統籌基金賬戶，只有40%進入個人賬戶，但是相關待遇也高。一般來講，下崗改靈活就業的和一些城鎮經濟條件好的都是參加的職工社保。
城鄉居民社保則正相反，保費和財政補貼全部計入個人賬，但他沒有社保統籌基金賬戶，基礎養老金全靠財政全額補貼，養老成本相對低，但相關的待遇也很低。一些城鎮的困難群體和廣大的農民朋友收入都很低，他們只能參加城鄉居民社保。
用數字說話比較形象直觀，簡單的講，城鎮職工社保，按中等發達地區，如果按十萬元左右養老成本投入，退休養老金大約收入也就1000元左右；而如果參加居民社保，投入養老成本五萬元左右，一般地區養老金收入不會超過500元。
綜上所述，我認為靈活就業人員只有根據自己的實際考慮是參加那種社保。給你的參考意見是：如果你是下崗改靈活就業的，你職工社保交的年限長，或者你的經濟條件相對好，那你還應該交職工社保，必然這樣相關待遇會高些。
如果你經濟條件特殊不好，那你還是交居民社保，因為居民社保100元到5000元，十多個檔次任意選擇，60歲仍然沒有交滿15年的，可以一次性補繳。一句話，社保養老金的計發原則是“多繳多得，長繳多得”。但不管怎么說？你必須要有一種社保，不然的話老了沒有經濟來源。
關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

引用 三個捌 2021-8-5 00:31

靈活就業人員參加社會保險可以有兩大類方式，參加城鄉居民養老和醫療保險，或者參加城鎮職工基本養老和醫療保險。
城鎮職工基本養老和醫療保險，繳費高、負擔重。城鄉居民養老和醫療保險，繳費少、負擔輕，國家會負擔一部分，但是相關待遇低。
其實靈活就業人員參加城鎮職工養老保險的比例并不低。按照2016年人社部公布的數據顯示，企業單位參保職工數量為25492萬人，靈活就業人員參保數量為8772萬人，機關事業單位參保人員數量為3666萬人。靈活就業參保數量約占1/4。
到現在的水平，估計靈活就業人員參保人數至少超過了1億人（包含領取養老金的人員）。
不管是靈活就業人員還是參加城鄉居民社保，主要是通過當地的稅務部門或者社保部門指定的代扣代繳機構擔保�？劭顣r間大多數都是按月扣費，也有的地方是半年或者整年扣費，城鄉居民社保都是每年扣繳費一次。
能領多少養老金？
（一）說實話，靈活就業人員一般都是按照最低基數繳費，繳費時到15年左右，很多人就停保等待領養老金了，這樣的話養老金待遇水平并不高。
按照基本養老金計算公式，基礎養老金如果按60%基數繳費15年，可以領取12%到退休上年度社會平均工資。個人賬戶養老金等于退休個人賬戶的累計儲存額除以計發月數。
如果說當地的計算養老金的社平工資是7000元，基礎養老金可以領取840元每月。如果個人賬戶余額是5萬元，60歲退休的計發月數139個月，每月可以領取360元的個人賬戶養老金。這樣算起來每月養老金1200元。
相對而言，繳費年限更長，個人賬戶積累更多，計算出來的養老金水平也是更高的。除了基本養老金以外，像一些冬季取暖費、過節費，補貼補助類待遇，喪葬補助金和撫恤金，這些待遇基本上都是人人相同的，跟其他因素無關。
退休以后，還會根據經濟社會的發展不斷提升有關待遇。2021年的平均調整幅度是4.5%。
如果是靈活就業人員養老保險繳費30年以上，退休以后養老金也能領取2500~3,000元以上的。
（二）如果參加的是城鄉居民養老保險繳費檔次非常低很多人都是按照一兩百元的檔次繳費的，領取養老金時個人賬戶的累計額度也就是幾千元而已。60歲領取養老金，個人賬戶養老金部分也就是二三十元。因此，城鄉居民養老保險待遇主要看國家補貼的基礎養老金。
基礎養老金目前全國最低標準是93元每月，各個地方都有額外的補貼補助。全國多數地區都在100~200元之間，像山東省是每人每月150元，青島市是200元。
2020年全國城鄉居民養老保險待遇領取人員，人均養老金待遇水平是174元。

引用 123456811 2021-8-5 00:30

感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，2億人群的靈活就業群體，他們的社保怎么樣繳納呢？老了以后能有多少養老金待遇呢？現在的靈活就業人群確實在全國范圍內勞動力人才市場來看，突破了2億人口的大關，也就是說這是一個占比非常高的群體。當然很多人比較關心靈活就業人員有沒有社保，或者說他們如何去交納社保的問題。
其實靈活就業人員，也是完全可以交納我們的職工養老保險和職工醫療保險，當然這個工傷保險，生育保險和失業保險是沒有辦法按照靈活就業的方式交納的。所以說我們可以擁有職工養老金的待遇，同時也可以擁有職工醫療保險的待遇。對于這個養老金待遇，能否獲得一個很什么樣的水平，取決于你的參保條件來決定。
甚至有的靈活就業群體。還能夠超過我們企業在職職工所獲得養老金的待遇水平，這是由于靈活就業人員在選擇每一年繳費的過程中，在60%~300%之間都是可以任意的來選擇，當然你選擇一個較高的水平，比如說超過100%的繳費指數，那么相對來說，退休以后自己就可以獲得一個更高的養老金收入。而且他們所參加的職工養老保險和企業在職職工的，職工養老保險是完全一致的，二者之間同屬于一類養老保險，并且也可以往企業單位正常的轉移。
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