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社保斷繳后會有什么后果？可以自行繳納社保嗎？

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引用 敢想敢做敢拼 2021-8-4 23:13
有啥后果？？？沒啥后果。大不了少交少得。但你要是下崗女工。后果可大了。影響你50周歲退休�？梢砸造`活就業身份自行l繳納社保。
引用 惜顏705 2021-8-4 23:13
是這樣的，社保如果斷繳的話，那么意味著社保的連續性就中斷了，可能會影響到一些資質，比如說當地在買房買車等方面，要求社保必須連續繳納多少年等等，如果現在斷繳的話，就會失去這樣的資格。
至于說其他方面，社保斷繳并不會讓個人的社保繳費年限和賬戶里的錢清零，等以后繼續繳納社保后，這些都是可以累計在一起。
像你這種情況，現在辭職在家休息，原單位不再為你繳納社保了，那么個人也可以選擇以靈活就業人員身份來繳納社保，這樣就可以避免社保中斷了。如果說需要有當地戶籍，才可以繳納社保的話，那么也可以通過靠譜的社保代繳平臺來過渡一下，這樣的好處就是，社�？梢员３掷U費狀態。而且如果不繼續繳納社保的話，醫保待遇會在第二個月開始停止的。
當然，你實在不想繳納社保，也沒有關系，等以后繼續工作了，由新的單位來繼續繳納社保就可以了。
@社保當家，感謝你的閱讀。
引用 俺乃小潛mg 2021-8-4 23:12
社保斷繳之后，對于現在看沒有任何的負面后果，但是對于未來影響深遠。如果自己生病了，需要住院時發現醫保斷繳，導致自己無法得到報銷；當自己要買房時，想辦理公積金貸款，忽然發現沒有繳納公積金，導致無法申請到低利率的公積金貸款；當自己抵達退休年齡時，有可能發現自己無法辦理退休手續，領取養老金或者領取的養老金非常少。此時就會想到當年，為何要斷繳社保呢？  社保繳納的重要意義是為了未來呀。
社保整體包含的是五險一金，其中對于勞動者來說最有用的就是醫療保險，養老保險以及住房公積金。而這三樣對應的就是看病住院、退休后的養老金以及得到退休期時領取到一筆積攢的公積金，或者買房時可以使用公積金貸款。這三者對于大多數普通民眾來說都是非常重要的。
所以一般來說，不到特殊情況不要棄保。尤其是自己，假設還生活在一些大城市，存在著一些限購政策或者限貸政策，那更不能輕易的中止社保了。有可能對于自己買房買車資格或者入戶口資格都產生極大的不利影響。例如在上海沒有社保，又是外地戶籍，那買房資格、貸款資格以及入戶資格都已連續繳納社保有關。
從今年開始，我國對于繳納社保大為放松。過去沒有工作單位，是無法找到城鎮職工唉社保的，，如果沒有本地戶籍也無法繳納靈活就業保險，公積金更是無法繳納。但是現在各個地方紛紛出臺了放寬繳納社保的規定。如果自己沒有工作，可以選擇在居住地參加靈活就業的養老保險繳納，那么自然也可以據此去購買醫療保險。
同時住房公積金中心也放開了限制，在沒有繳納保險的情況下，單獨去開設住房公積金賬戶，繼續繳納住房公積金也是可以的。所以建議，如果現在有工作單位，那么一定要叫城鎮職工社保，五險一金保障非常全面。如果暫時沒有工作單位，可以去辦理靈活就業社會保險，繳費基數從60%~300%可以自選。之后就可以購買醫療保險了，再使用過去的住房公積金賬戶，自己去接著繳納即可。
大家期待了吧？社保對勞動者的重大意義，以及如何可以讓自己延續社保繳納過程？
引用 憶困血館聞 2021-8-4 23:12
不必擔心社保斷繳有太大的影響。我們所說的社會保險主要指的是職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。
按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位勞動用工必須繳納這五項社會保險。這五項保險分別提供不同的作用。
（一）養老保險是為了職工老年以后老有所養提供的保障。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取基本養老金。另外，除了養老金以外，還有一系列的遺屬待遇和傷殘津貼待遇。
養老保險繳費錢數最多，中斷一段時間沒有問題。不過，個人也可以通過申請靈活就業人員參保的方式繳納養老保險。
（二）失業保險實際上就是為職工失業而設立的一種保障。 非本人意愿失業、失業保險累計繳費一年以上、有求職意愿，就可以按月領取失業金待遇。繳費一年領取三個月的失業金，最多不超過24個月。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。
失業保險，一般是個人無法繳費的，北京比較特殊一些。
（三）醫療保險是為了解決職工病有所醫的問題，相對是最復雜的保險。如果我們沒有享受到失業金待遇，醫療保險繳費中斷的話，確實會影響醫保報銷，但是不會影響醫保個人賬戶的余額消費。
對于尚處于勞動就業年齡階段的年輕人，說實話中斷一段時間也沒太大問題。如果是說中斷三個月以內，可以通過靈活就業人員參保的方式補繳上之后直接享受醫保待遇。也可以轉為城鄉居民醫療保險進行銜接，城鄉居民醫保繳費錢數一年只有幾百元，要低得多。
職工醫保待遇，也有退休待遇，也就是不用繳費仍然可以享受醫保待遇。要求是到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足當地要求的規定年限，國家沒有統一標準。一般是20年到30年左右，甚至男女都不一樣。希望未來能夠國家統一一下。
（四）生育保險已經于2019年并入了職工基本醫療保險。但是有關待遇內容還是存在的，比如說生育住院報銷、生育津貼待遇等等。
生育待遇的要求就比較嚴格，一般要求是連續繳費，各地要求不一樣。青島市要求生育之前必須連續正常繳費滿6個月以上，才能夠享受生育津貼的待遇。而且生育津貼要正常繳費滿12個月時才開始發放。
生育保險待遇，說實話是企業職工才能夠享受的待遇。一般來說，懷孕以后用人單位就不得解除勞動合同，直至哺乳期結束。所以勞動者遇到失業下崗的時候，應當依法維權。個人主動離職，那就沒辦法了。
（五）工傷保險，待遇相對比較簡單，失業以后不涉及到工傷問題，停了也就停了吧。但是，國家正在實踐對靈活就業人員建立職業傷害保險，一般來說這屬于商業保險，相對更復雜一些。
過去的時候我們的社會保險制度存在著一定的不足，比如說北京、深圳等地，不允許外地戶籍人員參加當地的靈活就業人員保險。國家明確將在9月底以前出臺文件解除靈活就業人員參保戶籍限制，比如說廣東省等一些地區已經明確出臺了文件。
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